网站总结
最代码计划尽快增加问答的功能，这样能带动更多的人参与到互动中，希望到时候上线大家能多问多答，共同创建良好的互动氛围。
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资讯精选
大家都知道我们程序员是一个长时间在电脑旁边的人类，我们的业余时间不多，周六日可能还加班。但是我们一定要抽出时间来维护自己的人脉管理。不是有那么一话嘛，天时 地利 人和 当这三个在一起跳舞时，你就成功了！下面我给大家说一下怎么维护自己的人脉。
主动
越主动，对自己越有利。当我们有了一定的能力，需要结交同行业或者非行业的一些精英的时候，为什么有的人毫无障碍，而有的人感觉寸步难行？
感到困难的人，一般是比较被动的人。他们的联系人中只有几个人，不会增加。他们不会主动的去联系别人，不会主动开拓人际关系，，无论时间过去多久，联系人中还是那几个。
我们要学会主动，主动和一些老鸟讨论问题，不要怕自己说错什么，这样你的人脉关系才能扩展。让我们主动的去迎合别人(不是卑微的)，主动能让你的路越走越宽，加油吧！程序员们，努力争取属于你的一切！！
找优秀的人做朋友
人脉不只是找朋友，而是要找有用的人。我们要懂的那些人可以深交，那些人只是见面呵呵。我们程序员的时间本身就不多，所以不要把宝贵的时间浪费在“呵呵”的人身上。我们要将自己的时间合理地分配给对自己有用的人，经营好这部分人际关系。
打理好自己，别人才能欣赏你
一个人对自己了解的越深刻，对这个世界的掌控能力就越强。我们在和别人相处的时候，要留意自己的状态，有的人会让你在他面前一站，就感觉自己心虚 气短，对方的强势压得你喘不过气，这样的人，注定无法与之平等合作，不如问问自己的心，有必要做这件事吗？你想从这个合作里得到的东西，最后能保证得到 吗？我们随时留意的状态，给你一种看见你，就像亲你一口的赶脚。这样我们交往起来就容易多了！！！
送礼送心送感情
人情往来，送礼是人之常情的事情。
正因为它在生活中很多见，每个人都难免做这样一件事情，所以要把这件事做得出彩是非常难的。
一般情况下，礼重情重。这里说的重，不但是价格上的，正所谓“千里送鹅毛，礼轻情意重”，轻的鹅毛因为千里来送而加重了分量。价值上的重，会增加情感上的分量。
那么我们怎么把一份礼物选好、送好呢？
最好是能送上别人所需要的东西。
吃亏是门技术
吃小亏，不吃大亏。
吃亏未必是福，别人说吃一堑，长一智，实际情况真得是这样的吗？
人人都不想吃亏，人人都会吃亏，不是每个人吃亏后，都能长一智。要看他是否懂得总结，总结对于提高一个人认识世界的能力来说太重要了
就像我们常常会说，经历很多事情，见过大世面的人很熟悉，有城府。但，是不是每个经历丰富的人都很成熟，有城府呢？
显然不是，城府深不深，经历确实起到重要的作用，但这只是一方面的原因。
城府还跟一个人性格有关，比如非常感性的人，自身感情容易妨碍理性思维，即使知道得失利弊，恐怕也难做出符合理智的行为。这样的人即使经历在复杂，也做不到有城府。只有及时归纳总结，才能从感性的状态投入理性的状态。
拿吃亏这件事来说；吃亏是门技术，要看你如何发挥。基本上我们要把握这样的一个原则，那就是宁吃近亏，不吃远亏，宁吃小亏，不吃大亏。
推荐给大家一本书《人脉是设计出来》，人脉对于人很重要，对我们程序员更重要！！！
以前的习惯
因为自从中学开始就被老师教育一直不能偏科，所以在课余时间学习的时候总是会把自己的大块时间分割成几块然后用来学习不同的科目，那个时候觉得也没什么明显的异常。到了大学，尤其是进了实验室之后，感觉到自己好像还有很多的东西去学习。因此在设计计划的时候总是把自己每天的空余时间按照中学的方法去分配。结果发现一个问题，我学习的东西似乎总是停留在皮毛，根本没有深入下去。而且都是每段时间所安排的任务在这段时间内根本完不成，就算是完成也基本上是刚好完成。然后就去做别的任务去了，而且总是在关注“快到时间了没”，因此根本没有真正静下心来学习。
意识到问题
到了最后，我也意识到了这个问题：就是说每天给自己安排太多的目标或者说计划，太多的计划来回切换，以至于自己不能专注于每一个目标，不能对哪怕一个目标进行专注的思考，去深入理解，因为自己总是被一个自己制造的截止日期催促着去赶时间，哪还有时间去思考呢！！
专注于一件事
昨天跟一个队友谈论了一些学习上的方法。更加意识到了以前我在这方面上的问题。队友聊到自己的学习方法之一就是：专注于一个任务直到完成。再这个过程中肯定会遇到很多麻烦的问题。其中有一些可能一天、两天都解决不掉，可是或许就在第三天的时候突然间就豁然开朗，他说他有过很几次这样的经历了，这可能就是所说的灵感吧！他解释道：当一个人花费连续不断的一小时去研究一个东西与同一个人花费不连续的一个小时去研究同一样东西所收获的东西肯定是不一样的。因为当你去做别的任务的时候，这边的任务中你才刚刚熟悉的的东西就开始遗忘，中间的间隔越长，你遗忘的东西就会越多。那么再次学习这个任务的时候，你不得不再一次把你遗忘的东西学一遍。这样就在无形中浪费了一些时间，也会使你的进度降低。如果你用连续的时间去学习，所收获的东西就会成倍的提高。所以虽然都是一个小时，但是这之间的效率确实是差的太多。他讲到这里，我回想起以前他确实是这样做的。有一次他为了调通一个项目中父节点与子节点之间的通讯问题时，花了两周的时间，中午饭都不去吃。那是他第一次花费这么长时间去完成一个任务。
往往一个好的习惯可以给我们带来一笔巨大的财富。努力发现自己的坏习惯并用好习惯替换它。做计划的时候，不要太高估了自己的能力。一个任务一个任务的做，将每一个任务都完成好，如果有心得及时总结。然后在开始其他的任务。不要到时候多个任务混在一起，不知道到底做哪一个好，最后自己也会失去信心。最后也给自己一个警示，不要再犯类似的错误！！
什么叫潜规则？其实就是不明文规定的一些规则，关键是他没法明文规定，因为有的规则太没节操。在我们职场中有些规则你不遵守将举步艰难，而要玩转这些潜规则，那么你必须要具备如下10个潜意识：
1、项目会议。那要看这个会议的主持人是谁？
很多小范围的项目会议确实是真的以讨论项目解决方案为目的，不管是技术还是实施上。
但 是往往项目会议领导参与的比较多，譬如老板参与了或者技术总监参与甚至有的会议客户参与了，那么这个项目会议的目的是为了统一思想、统一手段、统一口径而 举办的，并不是以解决实际问题为主导。往往你的项目经理在会前会找你谈话，把他的技术思路告诉你–曰“供参考”，实际上是希望在会议上你作为一个背景哥哥 支持他。如果你不支持，那么，项目总结报表上你的工作会被描写成“项目思路不清晰、工作重心倾斜不准确”等等。作为程序员一定要理解项目会议分“务虚会 议”和”务实会议“两种。你懂这个潜规则你会发现你的职业发展道路突然会明朗很多(注意：小公司这种潜规则基本不存在)
2、写总结。这是很多程序员不屑一顾的事情。
往往程序员加班埋头苦干，做的都是实实在在的事情。然而到了年终却得不到老板的好评，相反你的项目经理奖金却拿了一大把。
实际上这也是一个潜规则，程序员一定要注重总结文档的编写，一份好的月总结和年总结，会让老板第一时间注意到你，记住不要流水账，写代码之余不妨练练文笔，不要花太多时间用来Dota或者泡MM。
大家知道老板是什么角色？IT公司的老板也是商人，纯程序员做老板公司做不长，就算早期是程序员，到后面也是一个商人，在商人面前体现你的程序员价值最有效的方式是呈上你的一篇高质量总结。
不要指望你的直接领导会为了你和老板撕破脸，除非你的直接领导也不想干了。
3、抱怨。很多程序员很喜欢向领导或者同事过多的抱怨生活压力、工作压力、感情不和。然后会以为被倾诉的对象会为你守口如瓶。殊不知，办公室里面没有秘密–这句话是至理名言。大家来看看很多企业老板是怎么看到这三种抱怨的：
1、老是抱怨生活压力—说明你根本没有长远的职业规划
2、老是抱怨工作压力—说明你是一个执行力很低下的人
3、老是抱怨感情问题—不管你是否已婚。夫妻（或男女朋友）关系老是出现问题说明你是个不值得信任的人。
以上3点，很可能都是胡扯的，但是你无法阻止你的领导就是这么想的。
4、必须明白公司缺了谁都能转，包括老板。很多人觉得自己是技术大牛，公司缺了你不行。实际上不是的，真正的现实，连老板都可以缺少。真正不能缺少的是公司楼道做清洁的阿姨和物业管电闸的叔叔。
5、学会提加薪。 大家肯定觉得提加薪老板会很不高兴，或者有时是碍于你技术还可以不得不提加薪。实际上要分情况，如果你是超级骨干，随着你越来越牛逼，那么老板肯定会怀疑 你两点，老板的疑心病都是很大的。1)你可能会跳槽 2）你可能会干私活或把公司资源拉出去另起炉灶（虽然你很可能就是这么想的）。如果这时老板交给你一个大任务，这时你要适当的提加薪，老板会认为你就是一 个”钱串子“，没啥野心，于是就放心了。记住这个潜规则，没成气候的程序员不适合。
6、学会和财务搞好关系。 大家会觉得财务反正和我没啥关系，关系搞得好或者不好没关系，反正也不敢扣我工资啥的。这又是个误区，举个最简单的例子，报销，你要得罪了财务当然不会不 给你报，慢一点总可以吧。譬如你要辞职，财务签字是道关口，卡着拖着晚一点签可以吧。还有财务一般由于接触到的数据太过于隐私(别告诉我你家老板很纯 净)，所以主力财务一般都是老板的眼线，因为老板相信财务是最客观的角色，她如果说你是一坨屎老板大部分会相信。（这里要注意的是：会计和出纳不是同一个 事情。求自行扫盲）
7、学会偶尔犯点小错误。记住这个小错误千万不能和原则靠边。 很多老板都认为从来不犯错误的员工必定也是能力不突出的员工。但是不能犯原则错误，譬如你 不小心把网站数据库误删了，那只能回去叠被子换场地了。
8、不要经常和同事聚餐酗酒。 这个很微妙，世界上没有无缘无故的恨和爱，也没有无缘无故的聚餐。记住职场不是大学，那些老请客你们吃饭聚餐的人绝对是有目的的。往往你的想法和独创的创 意就被聚餐中偷走了，或者你对某某领导的不满之情就被传到某某领导的耳朵中了，或者往往你有跳槽的想法就被老板知道了(虽然你只是随口说说而已,喝醉了谁 不会胡扯一番呢)。
9、和女同事保持距离。这个不便明说，你在公司是去工作的，办公室恋情很不靠谱，到后来不是你走就是她走。而且你能确定你欣赏的女同事你的领导不欣赏？
10、蝴蝶效应。 很有名的理论，你在职场中每做任何一件事哪怕很细小，或者产生某一个观点都会影响你将来的职场前进道路。真正的职场潜意识精华就在这，每做一件事或者每讲 一句话之前先顿一顿，想想假如你崇拜的人来干他们会怎么干，这么干对未来是否有影响，只有不断调整自己的处事风格和提高自己理念的科学性才会走得越来越 远。职场和在家一个人研究代码是完全不一样的，职场也是一个微大学，学生会主席并不是成绩最好的，成绩最好的往往混的很差,有的人说只要技术好就行了就有 饭吃其他不必考虑和积累，那么事实上是这样的吗？5年内没问题，10年后呢？
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