今年的总结比较特殊，就作为最代码第一篇博客发表一下吧。

开门见山，这一年对自己今年的工作表现是十分的不满意的，不满意的地方有：

一、产品

  作为一个技术人员，亲力亲为的打造一个过硬的产品是我心底最深处的愿望，工作也有几年了，却没有参与一个过百万人使用的产品，或者是项目，这个问题也不能再选择漠视下去，我们是软件工程师，并不是码农，要有打造明星产品的野心和愿望，这个不是靠仅仅是每天敲几个小时的代码换来的温饱能做到的。

 这个想法从先一直在心中环绕，在开发中也有诸多的想法，产品是公司的，需求明显也不是我提的，产品的开发方向也不是我能控制的，一切的一切。。所以导致了现在的我——我也没有办法，也没有改变。每次这种情况都会沾沾自喜，自己能力很不错，不管在什么团队都是团队的中坚力量，可是现在却不是那么想了，这是错的。正是这些想法阻碍了我能力的提升，严重影响了项目的最终效果，因为这些想法导致我在写任何一个功能模块都没有尽力去做到自己能做到的极限，一个人没有极致的要求自己，整个团队都这样的话，就没有了激情，没有了创新，没有挑战极限，永远都是做着大多数人做着的事情，试问，这样的你，如何能从千千万万的程序员中脱颖而出呢？

 其实一个人的激情是可以感染整个团队的，被感染的团队一定可以创造一个属于每个人的未来，一个属于他们的精品项目，我会在后期成为这样一个人，你呢？

二、管理，工作

 说来就惭愧了，一直以为管理就是安排好各自的任务，针对每个人不同的能力分配不同的任务，然后跟踪跟进，如果任务进度出现偏差进行相应的帮助和调整，一直按照这个方式来，工作也是相当的顺利，事情总是能差不多就完成了，一个项目可以用些心思去做个项目计划，其他的每周想想下周计划。。仔细想来，这特么的都成混日子了。没有条理，就像过一天是一天。心里还总是安慰自己，一直这样，也好好的没什么问题呀.....

 也的确是好好的，老板没有什么意见，经理没有什么意见，项目完成了，效果可能没有当初想象的那么好，但是跟客户那边解释一下也是能应付过去的，然而客户看了也觉得像那么回事，然后就没有然后了.....老板想的是，完成了就这样吧，比较不能对需求、设计、开发、测试人员要求太多，做都做出来了，毕竟要注意相互之间的关系，注意团队之间的关系，像前面说的，开发人员可能在做的过程中有了不少想法，但是一想，这不是我负责的，自己做好自己的事情就可以了为什么要跟自己添麻烦。就这样一个环节放松，一个环节妥协，就这样，一个平庸的缺少惊艳的产品诞生了。

 用心学习，带动每一个人用心工作，每一个接到手的任务，都要达到自己能够做到的极限，做完以后不会有任何遗憾，有遗憾，说明当时没有认真做，说明当时是可以做的更好的。

三、学习

 不满于自己学习的效果，没有计划，没有突破点，四处看看瞅瞅各种技术知识，然后发现几个月的学习就涨涨姿势了，这一年没有什么本质上技术的提升的飞跃，也不满自己对同事们在技术学习上提供的帮助，大家在各种汇报中都会说我给了他们多少技术上的帮助，多少指导，然后就是呵呵哒了，离及格都很远，我没有作为他们前辈为他们提供方向性的建议，没有为大家构建一个可以激发推动他们学习的环境，如果我能早点认识到这点，大家一定可以学到的更多，成长的更大。

 总体而言，还是得打造自己的知识库，公司的知识库，学习知识要由点及面，系统的学习，要学习一个掌握一个，这个是我，相信也是很多人的想法，也在开始执行着，也是希望在这种情况下，每个人都能成为程序员里面的精英，当然这不是口号。

 工作，做到极致；学习，做到坚持；我们还没有资格享受安乐，在不拼几把，就老了，从今天起，努力前行！

 也希望能和最代码的各位牛牛们相互学习，相互进步！ 我，约定。