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甜心宝宝 2014-10-09 15:16:19

技术开发中遇到品行不良同事怎么办?

这个同事不是搞技术的。技术的做出产品来,他来使用,并和客户打交道。有一次产品出了一点小问题,尽管一再跟他保证只是小问题,保证不会影响第二天的使用,出了问题也不会让他承担责任,结果还是被告黑状,并通知了所有领导。第二天问题顺利解决,没有影响使用。结果从此就不再和技术沟通了,有了问题直接去领导那里告状。面对如此同事,该何去何从?

所有回答列表(12)
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Nero丶  LV9 2014年10月9日

他告不告状你又控制不了,你能做的就是自己做好自己的事,技术必须做好分内的事,保证产品尽量不出问题,出了问题需要最短时间内给出解决方案,他要告状让他去喽,他每次这样,和同事的关系永远也别想搞好。。而且每次屁大点事告状,其实领导也心里有想法的。领导总不会因为,他搞几次状,把整个技术团队给解散了吧。。,感觉还是心态的肚量的问题,哈哈,放宽心态。做好自己。

评论(2) 最佳答案
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pengkui  LV14 2014年10月9日

比我小的吊杆他,比我大得只有忍着!

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mj19910923  LV14 2014年10月9日

frown你应该是属于容易被欺负的类型,要是换做我。他应该都不敢多废话。当心老子当场就毛了

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txlem  LV2 2014年10月9日

二楼有道理,不鸟之。。

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最代码官方  LV168 2014年10月9日

做事要平和。

1.有机会可以和领导把这件事做清楚,这样让领导也能了解其为人

2.和这位同事沟通清楚这件事已经和领导说明

3.如果再出现类似情况则必须找机会给他点回报看看了。

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遇见,  LV36 2014年10月9日

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阳光的味道  LV8 2014年10月10日

不懂技术的人很难沟通,需要找机会说清楚一些事,若不开窍,则需要回击啊

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George  LV26 2014年10月10日

no can no bb

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panfanglin  LV12 2014年10月11日

看来他对你有偏见呗,你平常怎么做人的,别人就怎么对你。遇到实在难搞的,下班的时候拉到没有监控的区域和谐一顿呗cool

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孤独的行者  LV2 2014年10月11日

好好处。。。 

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chongzi  LV15 2014年10月13日

干他  打小报告

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interface  LV22 2014年10月23日

小人到处有,天天和这样的人生气,自己还气死了,把自己事情做好,小心些应该就ok了

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